Психологическо консултиране за фирми и екипи
Работя с фирми и корпорации, които искат да осигурят психологическа подкрепа за своите служители, екипи и ръководители. Услугата включва индивидуални консултации, екипни срещи и тематични работилници при стрес, прегаряне и трудности в общуването. Срещите са в София или онлайн, по предварителна уговорка.
Кога е полезно психологическото консултиране за фирми?
Услугата е насочена към работодатели, HR специалисти и ръководители, които търсят подкрепа за служителите и екипите си. В работата ми в областта на корпоративната психология фокусът е върху психичното здраве, личните граници и отношенията на работното място.
Повод за разговор могат да бъдат продължителна умора, напрежение между колеги, трудности при промяна или желание да дадете на служителите си достъп до психологическа подкрепа.
Важно е да обърнем внимание и на работната среда. Консултациите не заместват необходимите промени в натоварването, очакванията и условията на труд.
Психологическа подкрепа за служители, екипи и ръководители
- Индивидуални психологически консултации за служители
- Лични консултации при стрес, тревожност, прегаряне или трудности, които се отразяват на работата и ежедневието. Човекът участва по собствено желание. Срещите могат да бъдат част от договорена с организацията програма.
- Лекции и практически работилници
- Срещи по конкретна тема: стрес и възстановяване, лични граници, общуване или разпознаване на ранни признаци на прегаряне. С място за въпроси, упражнения и обсъждане. Можем да започнем с една среща или да планираме поредица.
- Психологическа подкрепа за екипи
- Разговори за напрежението в отношенията, трудната комуникация и промените в работната среда. Уточняваме обща тема и правила за участие, без да изискваме разкриване на лични истории пред колеги.
- Консултации за ръководители
- Как да проведете труден разговор, да реагирате на претоварване в екипа или да подкрепите служител, който преминава през трудност. Обсъждаме вашата роля и границите ѝ, без да поставяме диагнози на отсъстващи хора.
Поверителност на консултациите за служители
Участието в лични консултации е доброволно. Съдържанието на разговорите не се предоставя на работодателя и не служи за оценка на работното представяне. Правилата за поверителност и техните ограничения се обсъждат преди началото.
Ако договаряме обща обратна връзка за организацията, тя се отнася до теми и наблюдения за работната среда, без лични истории или информация, по която участниците могат да бъдат разпознати.
Как организираме работата с вашата фирма
Разговор за нуждите
Обсъждаме нуждите на вашата фирма, за кои служители или екипи е подкрепата и какво искате да се промени.
Договаряме подходящ формат
Уточняваме тема, участници, продължителност, организация и цена. Избираме реалистична първа стъпка.
Преценяваме следващата стъпка
След договорената работа обсъждаме полезното и дали има смисъл да продължим в същия или друг формат.
Практични въпроси
Как се определя цената?
След първия разговор уточняваме темата, броя участници, формата и продължителността. Предложението и цената се договарят предварително според обхвата на работата.
На място или онлайн могат да бъдат срещите?
Можем да обсъдим срещи в София или онлайн. За работа с екип уточняваме подходящото пространство и условията за участие. За лична консултация е нужна спокойна среда, в която разговорът остава поверителен.
Работилницата групова терапия ли е?
Не. Лекцията или работилницата е образователна среща с практическа тема. Груповата терапия има друга цел и изисква отделна рамка и подготовка. Личните трудности не се обсъждат по задължение пред работодателя или екипа.
Разкажете ми от какво има нужда екипът ви
Свържете се с мен по имейл или телефон. Полезно е да посочите организацията, приблизителния брой участници, темата и предпочитания формат. Не е нужно да изпращате лични данни или здравна информация за служители.